亏成首富从游戏开始 第35节
??游戏公司一共就这么几家，老板互相之间可能还都很熟，隔三差五地说不定还会在一起喝酒。 ??你在这家公司干得不顺心了，想拍拍屁股走人，也得考虑考虑找哪个下家的问题吧？ ??在帝都、魔都，找下家肯定能找到，无非就是时间长短的问题。 ??实在找不到，降低点对公司的标准以及对薪资的要求，总能找到还行的工作，凑合一段时间。 ??但京州可不一样，就这么几家公司，你跳来跳去能跳哪去？ ??而且老板还互相认识，说不定得罪了一个老板，其他公司也不收你。 ??在这种环境下，很多老板更是得可劲压榨了，像黄思博这种，就属于被拼命压榨的典型。 ??所以，很多人都憋着一肚子火。 ??见到一家新公司招聘，不管这公司是否靠谱，还是有不少人愿意来试试。 ??当然，裴谦的招聘标准比较低，可能也是原因之一。 ??结果到现在为止，也就一周的时间，30人的名额，也就还剩6个，就招满了。 ??而且，以现在的人员构成，直接开工都差不多了。 ??对于什么时候开工这个问题，裴谦比较佛系。 ??招不够人自然无法开工，系统不会说什么。 ??但如果人招了个七七八八，再一直拖着不干活，就有点说不过去了。 ??正考虑什么时候开工，会客室外面突然传来了敲门声。 ??“进。” ??现在会来敲门的，不是辛助理就是马洋。 ??果然，马洋推门进来了。 ??“来来来，喝茶。”裴谦依旧葛优瘫在沙发上，抬手示意马洋喝茶。 ??马洋小心翼翼地抱着纯银茶杯啜了一口，感觉这茶水清冽幽香，回味无穷，虽然不懂茶，但喝起来就感觉很贵。 ??一股软妹币的味儿。 ??“谦儿，你这效率也太高了，这么几天时间就全都搞定了！” ??“怎么样，招人顺利吗？”马洋关心道。 ??------------ ??第38章 真是人才济济啊！ ??“还成。你要看看他们的简历吗？”裴谦把随意扔在茶几上的一沓简历递给马洋。 ??“我……我能看吗？”马洋有些诧异。 ??“没问题，随意看。”裴谦说道。 ??裴谦让马洋看看这些员工的简历，是希望可以培养他以后替自己分摊一些工作。 ??一方面，马洋是裴谦最信任的人。 ??另一方面，有马洋帮裴谦分摊工作，估计公司能黄得更快！ ??20多个人的资料，马洋从头到尾翻看一遍。 ??他的神色有些疑惑，又从头看了一遍。 ??疑惑，是正常的。 ??不疑惑才不正常。 ??裴谦招来的这些人，本来就是一些纯混子，履历再怎么美化，能美化到哪去？ ??就比如黄思博。 ??入行半年，在原公司一直干执行策划，说白了就是盯进度、配表改表、上传文件之类的事情，连设计稿都没机会亲自写。 ??只能是别的资深设计师把设计稿写完了，他拿着设计稿去执行，去编辑器里制作，遇到问题也不能自己修改，还要去请示设计稿的原作者。 ??马洋翻遍了所有资料，发现这里面全部的员工，没有任何一个有过担任主设计师的经历，全都是打杂的。 ??这能不疑惑吗？ ??“谦儿，是不是主设计师不好招啊？要不就加点钱？或者找猎头帮忙挖一个？”马洋满脸的迷茫。 ??他看出来了，现在招来的这些人，勉勉强强能打个下手，要说找个人出来负责游戏的核心设计，真找不出来。 ??所以他还以为是在招聘主设计师的环节中出了什么问题，是不是因为待遇太低，所以招不来人。 ??裴谦猛摇头：“不是，有主设计师来应聘，但是都被我给刷了。” ??马洋茫然：“为什么？” ??“不行，根本不符合我们的需要！” ??裴谦站起来，在会客室稍微走动了两步，这样会显得自己特别有气势。 ??“首先，这些主设计师们普遍存在一个严重问题，就是思想僵化！” ??“他们的脑袋，都被老式的条条框框给束缚住了，没办法拥抱新思想。” ??“游戏可是个需要灵感迸发的行业，如果主设计师的灵感被锁住了，那咱们这游戏，还能有个好吗？” ??“其次，这些主设计师要价很高，性价比太差！” ??“现在一个主设计师的月工资都快到8000了，是一个普通员工的两三倍，对我们的财政是一个负担。” ??“当然，主要还是性价比太低。” ??“最后一点，也是最重要的一点，他们对游戏的热情，已经基本上快被磨没了！” ??“年轻人是正热血的时候，是为梦想拼搏奋斗的时候，可这些主设计师，一个个都三十多岁了，满脑子都是柴米油盐，许多人连《幻想世界》的满成就账号都肝不出来。” ??“你说说，他们对游戏的热情，是不是严重不够！” ??马洋有点懵。 ??“好像是啊，这些人确实问题很大。” ??“但是……没有他们，谁来牵头设计游戏项目呢……” ??马洋还是隐约觉得有些不妥。 ??裴谦拍了拍胸脯：“我啊。” ??“呃……”马洋迟疑道，“谦儿啊，我当然是相信你的能力，但你是老板啊，我觉得你可能需要一个主设计师来打下手，否则推行起来……是不是会有点难度？” ??裴谦摇了摇头。 ??找个主设计师来给我打下手？ ??那他不是一眼就看出我的设计方案有问题了？？ ??绝对不行。 ??裴谦面色严肃：“打下手的人已经有了，那个黄思博就不错。” ??“黄思博？” ??马洋隐约感觉自己刚才好像看到过这个名字。 ??但是实在没印象了。 ??毕竟二十多份资料都是混子，想记住某个特定的混子，确实不容易。 ??他翻了翻，很快找到了黄思博的资料。 ??“入行半年，一直做执行策划。能行？” ??裴谦正色道：“他其实是个被埋没的人才。你不要一直看他的职位，你要看他做了些什么。” ??“他原本的那个主设计师拼命压榨他，原本游戏的绝大多数的系统，都是经他的手，在云编辑器里制作的。” ??“游戏里的数据表，他也配过七八成。” ??“这哪是什么执行策划，这明明就是主设计师的执行助理！” ??“主设计师的方案，他拿来在编辑器中制作，经常加班加点，天天工作十几个小时。” ??“你想想，正常人都是8小时工作制，他有时候能加班16个小时。” ??“这半年的工作经历，相当于普通人一年啊！” ??“更难能可贵的是，他对游戏还有热爱！” ??“这种热爱，是驱使他不断努力、不断提升、不断创新的动力！” ??“我的点子你是信得过的，让他来负责把点子变成现实，完全没问题。” ??马洋恍然：“唔……那这还真是个人才啊！是不是该按照主设计师的工资标准来给他？现在只有每个月4000，是不是太低了点。” ??裴谦一口气差点憋住：“嗯，我也是这么想的。不过不急，表现好了再调薪。” ??他不是不想开更高，主要是系统不允许。 ??马洋点点头：“嗯，也对，你是老板，得控制成本，给公司省钱。” ??裴谦差点没绷住，赶紧继续往下说。 ??“而且，你看到的这些人，个个都是身怀绝技，都有一技之长。他们，都是被其他游戏公司埋没的人才！” ??“甚至还有很多人才，都没能进入游戏行业，比如这个包旭。” ??“他可是个不折不扣的游戏大神。” ??“《幻想世界》，别人都是全职业制霸，他不是，他是全种族的全职业制霸！光是满成就账号，他就有六个！” ??“只要是游戏里有的玩法系统，他全都玩得溜，至于什么带个团打个首杀，那更是家常便饭，吃饭喝水一样的简单。” ??“不仅如此，他涉猎的游戏相当广泛，就连《疯狂卡丁车》这种游戏，他都是顶尖高手！” ??“所以，这个包旭，我给他安排的职位是游戏体验师，体验其他游戏，也体验我们自己的游戏！”